Fleksibel og effektivt in-sourcing
Fleksibel og effektivt in-sourcing af højt kvalificerede Eurofins arbejdskraft
Eurofins Professionelt Scientific Services (PSS) levere højt kvalificerede medarbejdere til alle typer af service on-site hos BioPharma kunder i hele Danmark.
Ved brug af Eurofins PSS trænede og dedikerede medarbejder direkte on-site, kan Eurofins biddrage til at sikre successen af kundens projekt, eliminere head-counts & reducere de faste omkostninger i forbindelse med personale, undgår konflikter i forhold til flere arbejdsgivere (hvilket ofte er tilfældet med brug af vikarbureauer), og samtidig sikre at virksomheden ikke får problemer i forhold til Vikarloven (Agency Worker Regulation of Denmark Lov nr. 595 12/06/2013 og Lov nr. 1369 16/12/2014, der ikke finder anvendelse under Eurofins PSS modellen.
Har du arbejdsopgaverne, men ikke medarbejderne!
Biopharma segmentet bruger normalt to typer af medarbejdere: egne medarbejdere eller eksterne vikarer. I forhold til den nuværende økonomiske situation, er der flere og flere virksomheder der bruger vikarer (variable omkostninger) til at løse det voksende antal arbejdsopgaver, dette skyldes bla. at de faste omkostninger herved kan holdes under kontrol (stabile).
Den daglige ledelse af vikarene bliver normalt ikke varetaget af vikarbureauet, men er pålagt virksomhedens interne personale, hvilket betyder at denne model er underlagt reglerne i forbindelse med Vikarloven. Samtidig kan der opstå problemer da den udsendte vikar både skal ledes af virksomhedens eget personale, samtidig med at skulle være loyal overfor vikarbureauet.
Reglerne i Vikarloven kan komplicere brugen af vikarene, begrænse perioden hvormed vikaren kan anvendes, samtidig med at der stilles krav i forbindelse med ligestilling i forhold til virksomhedens egne permanente ansatte fx time-antal, løn, goder osv.
Hvordan kan Eurofins PSS hjælpe?
Eurofins PSS kan tilbyde en skræddersyet in-sourcing løsning der sikrer kunden den nødvendige arbejdskraft til dedikerede opgaver, uden at skulle tænke over tidsforløbet, bekymringer vedr. vikarloven, ledelse osv., samtidig med at løsningen samlet set vil være billigere end de omkostninger der normalt er forbundet med ansættelse af nye medarbejdere,
EPSS står for hele rekrutteringsprocessen, træning i forhold til Eurofins interne kvalitet niveau (GMP) plus yderligere træningsmoduler efter aftale med kunden, samt stå for den direkte ledelse af vores medarbejdere uden hos kunden, hvor opgaven løses direkte på kundens faciliteter, udstyr, kvalitetssystem etc. Dette betyder kunden ikke skal bruge interne resurser på oplæring, og daglig ledelse, og derfor kan frigive tid til andre opgaver.
Alle hyrede ressourcer vil blive ansat som Eurofins fuldtids ansatte, og vil gennemgå løbende træning/opkvalificering, have adgang til Eurofins interne karriere udviklingsmuligheder, hvilket betyder at Eurofins PSS kan tiltrække, fastholde og motivere de bedste kandidater.
Hvorfor vælge Eurofins?
Over de sidste ca. 14 år har Eurofins PSS modellen vokset signifikant, således at vi i dag har mere end 1.500 medarbejdere, der servicere vores kunder on-site Worldwide.
- Eurofins PSS in-sourcing tilbyder højt kvalificerede Eurofins medarbejdere til håndtering af service opgaver direkte on-site hos kunden
- Eurofins PSS modellen er ikke underlagt reglerne i Vikarloven
- Væsentlig besparelse ift. at skulle fastansætte eget personale eller brug af eksterne vikarer
- Undgår problemerne med stor medarbejder udskiftning, da alle rekrutterede medarbejder vil være fastansatte hos Eurofins => øget effektivitet
- Sikkerheden i at holdet service opgaven / projektet på kundens faciliteter
- Detaljeret performance management, via udarbejdelse af performance matrix der dokumentere effektiviteten af det udsendte Eurofins PSS team
- Mulighed for backup site til udførsel af serviceopgaven i.e. flytning af service opgaven til Eurofins faciliteter, hvis der opstår problemer på sitet hos kunden
- Nem adgang til Eurofins tekniske ekspertise og support via den tætte kontakt til vores interne laboratorieeksperter hos Eurofins
Hvilken type services dækker Eurofins PSS?
- Kemi
- Mikrobiologi
- Biokemi
- Kvalitetskontrol
- Sampling
- Proces kontrol
- Metode udvikling / validering
- Mikroskopi
- Ren rums valideringer
- Cellebiologi
- Immunohistokemi
- Prøve forberedelse og administration
- In-house træning
- ….og mange andre…spørg så finder vi en løsning.
Omkostninger!
Eurofins PSS modellen vil altid være en billigere og nemmere løsning frem for at skulle fastansætte og træne nye medarbejdere, eller bruge tidsbegrænsede vikarer. Dette skylles der skal tages højde for de resurser der bruges på intern træning/oplæring, højere medarbejderudskiftning ved brug af vikarer (gentagende re-træning)
Ved brug af Eurofins PSS modellen, hvor medarbejderne er fastansat hos Eurofins og får adgang til Eurofins interne karriere udviklingsmuligheder, efteruddannelse og træning er det muligt at tiltrække, fastholde og motivere de bedste kandidater. Dette betyder konkret at Eurofins PSS tilbyder dedikerede og motiverede medarbejdere, der sammen med den lavere medarbejderudskiftning automatisk medføre en væsentlig højere effektivitet end der opnås med andre former for in-sourcing modeller.
